Wat kan ik allemaal doen met een SLIM-subsidie?
Hier vind je een aantal handige documenten die je op weg kunnen helpen:
- A Doorlichten van de onderneming: Toelichting
- Hand-out ‘Opleiden en ontwikkelen aan de hand van een bedrijfsanalyse’
- Handreiking SER ‘Medewerkers zelf aan het roer van hun ontwikkeling’
- Kwaliteitsmodellen zoals IKON en EFQM
- Model Baarda (functierollen en leerwegen)
- Goed voorbeeld: KAS, bureau voor architectuur en stedenbouw
-
B Loopbaan en ontwikkeladviezen: Toelichting
- Hand-out ‘Hoe start ik met loopbaangesprekken binnen mijn onderneming?’
- Hand-out ‘Stappen voor een ontwikkelgesprek’
- Hand-out ‘Het persoonlijk ontwikkelplan (POP)’
- Link naar ‘Overzicht ven gerenommeerde loopbaanadviseurs’
- Eisen waaraan een loopbaanadviseur moet voldoen
- Goed voorbeeld: Sanacount over de waarde van talenten
-
C Nieuwe methode ontwikkelen en implementeren Toelichting
- Bedrijfsschool:
-Hand-out ‘Samen opleiden op een gemeenschappelijke locatie’
-Voorbeeld van een Consortium agreement
-Voorbeeld van een samenwerkingsovereenkomst
-Goed voorbeeld: De digitale bedrijfsschool - E-learningmodules:
-Hand-out ‘E-learningmodules op een platform’
-Goed voorbeeld: ‘Innovatieproject e-learningmethodiek’ - Digitale leergemeenschap:
-Goed voorbeeld: ‘LISA’ - Microlearning:
-Hand-out ‘Kennis borgen en delen in kleine leereenheden’
-Goed voorbeeld: ‘Wisbits’ - Cyclus van ontwikkelgesprekken:
-Hand-out ‘Ervaren medewerkers leren om collega’s op te leiden en te coachen’
-Hand-out ‘Persoonlijke ontwikkeling structureren, faciliteren en monitoren via een tool’
-Goed voorbeeld: ‘Unleash your talent’ - Bedrijfsambassadeurs:
-Hand-out ‘Leer- en bedrijfsambassadeurs inzetten’;
-e-book ‘Personal Resource Management’;
-James – een programma om leerambassadeurs te trainen en begeleiden;
-Leerwerkloket- link naar overzicht loopbaancoaches;
-Goed voorbeeld: ‘Werken vanuit talent’ - Spelelementen:
-Stappenplan ‘Inzet van spelelementen’
-Goed voorbeeld: De MAKE Game - Nieuwe technologieën:
-Stappenplan VR/AR;
-Stappenplan simulaties
-Artikel & Spectrum over ‘Immersive learning’
-Goed voorbeeld: ‘Virtuele leermeesters' -
D Praktijkleerplaatsen in de derde leerweg: Toelichting
- Werkwijzer ‘Leren en werken in het mbo’
- Uitleg over de derde leerweg
- Handreiking derde leerweg
- Subsidieregeling Praktijkleren
-
Werken aan een leercultuur
- Uitgebreide poster met bouwstenen van een leercultuur
- Inspiratieposter leercultuur
- Publicatie ‘Leidinggeven aan ontwikkeling? Doen!’
- Publicatie ‘Goed idee – oplossingen van MKB!dee-ondernemers’
- Publicatie SER ‘Medewerkers zelf aan het roer van hun ontwikkeling’
- Kennisdocument SER ‘Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling’
- Katapult Academy – kennis en modellen voor het bedrijfsleven