Cookieverklaring
Wat zijn cookies?
Cookies en vergelijkbare technologieën zijn zeer kleine tekstdocumenten of stukjes code die vaak een unieke identificatiecode bevatten. Wanneer u een website bezoekt of een mobiele applicatie gebruikt, vraagt een computer uw computer of mobiele apparaat om toestemming om dit bestand op uw computer of mobiele apparaat op te slaan en toegang te krijgen tot informatie. Informatie verzameld via cookies en vergelijkbare technologieën kan de datum en tijd van het bezoek bevatten en hoe u een bepaalde website of mobiele applicatie gebruikt.
Waarom gebruiken we cookies?
Cookies zorgen ervoor dat u tijdens uw bezoek aan onze online winkel ingelogd blijft, dat alle items in uw winkelwagen blijven, dat u veilig kunt winkelen en dat de website soepel blijft lopen. De cookies zorgen er ook voor dat we kunnen zien hoe onze website wordt gebruikt en hoe we deze kunnen verbeteren. Afhankelijk van uw voorkeuren kunnen onze eigen cookies bovendien worden gebruikt om u gerichte advertenties te presenteren die aansluiten bij uw persoonlijke interesses.
Wat voor soort cookies gebruiken we?
- Noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn nodig om de website goed te laten werken. Sommige van de volgende acties kunnen worden uitgevoerd met behulp van deze cookies. - Bewaar artikelen in een winkelwagentje voor online aankopen - Bewaar uw cookievoorkeuren voor deze website - Bewaar taalvoorkeuren - Log in op onze portal. We moeten controleren of je bent ingelogd.
- Prestatie cookies
Deze cookies worden gebruikt om statistische informatie te verzamelen over het gebruik van onze website, ook wel analytische cookies genoemd. We gebruiken deze gegevens voor prestaties en website-optimalisatie.
- Functionele cookies
Deze cookies zorgen voor meer functionaliteit voor onze websitebezoekers. Deze cookies kunnen worden ingesteld door onze externe dienstverleners of onze eigen website. De volgende functionaliteiten kunnen al dan niet worden geactiveerd wanneer u deze categorie accepteert. - Live chat services - Bekijk online video's - Social media sharing buttons - Login op onze website met social media
- Advertentie / tracking cookies
Deze cookies worden ingesteld door externe advertentiepartners en worden gebruikt voor het profileren en volgen van gegevens op meerdere websites. Als u deze cookies accepteert, kunnen we onze advertenties op andere websites tonen op basis van uw gebruikersprofiel en voorkeuren. Deze cookies slaan ook gegevens op over hoeveel bezoekers onze advertenties hebben gezien of erop hebben geklikt om advertentiecampagnes te optimaliseren.
- Niet geclassificeerd cookies
Deze cookies bevinden zich nog in het classificatieproces. Ze verschijnen in een van de volgende categorieën; Noodzakelijk, Prestaties, Functioneel of Advertentie / tracking.
Hoe kan ik cookies uitschakelen of verwijderen?
U kunt ervoor kiezen om alle cookies, behalve de nodige cookies, uit te schakelen. In de instellingen van de browser kunt u de instellingen wijzigen om ervoor te zorgen dat cookies worden geblokkeerd. De meeste browsers geven u een uitleg over hoe u dit kunt doen in de zogenaamde 'help-functie'. Als u de cookies blokkeert, is het echter mogelijk dat u niet kunt genieten van alle technische functies die onze website te bieden heeft en dit kan een negatieve invloed hebben op uw gebruikerservaring.
We hebben het gemakkelijk gemaakt om uw toestemmingen te beheren.
Kennisbank
Binnen het Katapult netwerk is er veel kennis en expertise terug te vinden. Van publicaties tot aan tools waarmee je zelf direct aan de slag kunt. Je vindt het allemaal terug in deze kennisbank.
Over ons
Katapult is een netwerk van meer dan 550 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven en groeit continu. Doelstelling is om de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren.
Agenda
Bekijk hier de aankomende evenementen.
Contact
Neem contact met op ons via onderstaand formulier.
Nationaal Groeifonds
Met het Nationaal Groeifonds (NGF) wordt geïnvesteerd in grootschalige projecten die op de lange termijn zorgen voor economische groei en bijdragen aan de noodzakelijke transities op diverse maatschappelijke en economische domeinen. Eén van de kritische succesfactoren is de beschikbaarheid van voldoende gekwalificeerd personeel, zowel voor de uitvoering van de NGF-projecten zelf, alsook de arbeidsmarktbehoefte die als gevolg van het project zal ontstaan. Het is daarom van groot belang dat in de NGF-projecten voldoende aandacht wordt besteed aan het human capital vraagstuk.
Samen met de stafdirectie van het Groeifonds hebben Platform Talent voor Technologie en Katapult een handreiking human capital ontwikkeld. Deze is bedoeld om zowel aanvragers van nieuwe NGF-programma’s als uitvoerders van lopende NGF-programma’s inzicht en inspiratie te bieden hoe de human capital uitdagingen adequaat te adresseren. De handreiking biedt praktische handvatten om te komen tot een degelijke analyse van het human capital vraagstuk en een doeltreffende aanpak met gerichte interventies. Daarnaast heeft de handreiking als doel om kennisdeling en krachtenbundeling te bevorderen. De handreiking human capital kun je hier downloaden. Meer informatie kun je hier terugvinden.
Vanuit Katapult is er in de tweede aanvraagronde van het Nationaal Groeifonds een aanvraag gedaan. Het plan: Opschaling publiek-private samenwerking in het beroepsonderwijs heeft op 14 april 2022 210 miljoen euro toegekend gekregen. Meer informatie over de inhoud en het proces is hier te vinden.
Katapult Academie
Bij Katapult vinden we het belangrijk continue te blijven leren en om kennis te delen. Als je bij wilt blijven in deze snel veranderende wereld moet je voortdurend schakelen. Dat vraagt nogal wat van jou en de organisatie waarin je werkt: flexibiliteit, wendbaarheid, innovatievermogen en nauwe samenwerkingen met anderen. Daar kun je wel wat hulp bij gebruiken, want als je dit allemaal alleen doet, kost het je onnodig veel tijd en maak je nauwelijks impact. Daarom hebben we de Katapult Academie opgericht: daar vind je alles wat je wilt weten over onderwijs, bedrijfsleven en de interactie tussen beide. Op deze manier blijven we een lerend netwerk dat continue groeit in kennis en omvang.
Jaarlijks organiseren we o.a. evenementen, bijeenkomsten en trainingen om kennisdeling te stimuleren. Het netwerk met inmiddels 550 samenwerkingsverbanden levert meer dan genoeg experts op om elkaar een stapje verder te helpen. We ondersteunen je bij het opzetten van ecosystemen en wijzen je de weg naar het mkb. Katapult is dé plek waar je nieuwe kennis vindt én brengt. Maak er gebruik van en geef het door, want alleen samen zorgen we voor een betere aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven!
Meerwaarde van pps
Binnen bestaande samenwerkingsverbanden en binnen scholen, bedrijven en overheden is de weg naar succes allang gevonden waar jij van kunt profiteren. Op deze pagina worden werkende publiek private samenwerkingsconcepten (pps) verzameld om zelf direct aan de slag te kunnen met een vorm van samenwerking met het bedrijfsleven en of onderwijs. De komende periode blijven we deze modellen verzamelen, uitwerken en aanscherpen. Dus hou deze pagina vooral in de gaten.
In pps’en investeren, experimenten en innoveren docenten, studenten en/of werkgevers samen ten behoeve van toekomstbestendig beroepsonderwijs en beroepspraktijk. Dit gebeurt bijvoorbeeld door professionals uit het bedrijfsleven die lessen verzorgen, of door studenten die tijdens hun opleiding onderzoek doen voor een mkb-bedrijf. Het is daarmee een aanvulling op de samenwerking tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven die natuurlijk al tientallen jaren bestaat via bijvoorbeeld stages, praktijkgericht onderzoek, de beroepsbegeleidende leerweg (BBL), en landelijke samenwerking.
De samenwerking tussen scholen en bedrijven is daarbij altijd een middel (aanpak) om waarde te creëren. En geen doel op zich. Maar waar zit die waarde, die unieke bijdrage van een publiek-private samenwerking dan in? Een publiek private samenwerking:
- verkleint de afstand tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven;
- leidt de innovatieve vakmensen voor de toekomst op;
- bevordert een leven lang ontwikkelen;
- versnelt en vergroot het innovatievermogen van bedrijven.
Minder tastbaar maar zeker niet minder belangrijk: samenwerking in een pps zorgt voor veel energie bij alle betrokkenen: studenten, docenten, onderzoekers, werknemers én werkgevers. Daarbij steeds zoekend naar synergie met andere initiatieven in het onderwijs (zoals bijvoorbeeld lectoraten en practoraten), bedrijfsleven (branches/fondsen) én de landelijke en regionale overheden. Tegelijkertijd gaat het credo ‘Alleen ben je sneller, samen kom je verder’ gaat hier ook zeker op: onderwijs en bedrijfsleven blijven twee verschillende werelden. Gelukkig is de bereidheid tot kennisdeling en samenwerking heel groot. Wil je weten hoe je de samenwerking aanpakt en meer partners bereikt en enthousiast maakt voor samenwerking? Of ben je op zoek naar concrete handvatten en inspiratie om de meerwaarde van je activiteiten te vergroten? Aan de hand van de 6 bouwblokken die zijn opgesteld hebben we de werkende modellen onderverdeeld:
Hieronder kun je de werkende modellen filteren op de gewenste bouwblok.
Bedrijven
Tekort aan geschoold personeel, opleidingen die niet aansluiten op de beroepspraktijk en behoefte aan nieuwe innovaties? Wij geloven dat samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven via een publiek private samenwerking (pps) dé oplossing is om te werken aan het beroepsonderwijs en beroepspraktijk van morgen. Met een pps krijg je de mogelijkheid om met jouw werknemers een bijdrage te leveren aan het onderwijs en daarmee de vorming van jouw personeel van de toekomst. Inmiddels participeren er meer dan 21.000 bedrijven in publiek private samenwerkingen (impactmeting 2023). De ambitie van Katapult is om nog veel meer bedrijven, organisaties en (toekomstige) professionals te laten profiteren van de meerwaarde van pps.
Wist je bijvoorbeeld dat er in dit netwerk gegarandeerd een pps zit in jouw regio en sector die kan bijdragen aan:
- Voldoende personeel en personeel dat op de hoogte is van de meest actuele technische kennis
- Toegang tot de meest getalenteerde studenten nog voordat zij zich op de arbeidsmarkt begeven.
- Onderzoek naar innovaties, zowel technologisch als maatschappelijk, waar je een nieuwe markten mee kan aanboren.
- De mogelijkheid om met jouw werknemers een bijdrage te leveren aan het onderwijs (bijv. via een hybride docent) en daarmee de vorming van jouw personeel van de toekomst.
Ben je benieuwd hoe je een leercultuur binnen het mkb kan bestendigen? Op deze pagina vind je een overzicht van tips & tricks om hiermee aan de slag te gaan.