Doorgroeien? Start met de Actiescan

#Learning Communities

>> Download de Actiescan (Mac-versie)

>> Download de Vragen voor de Moderator

Hoe kan de samenwerking tussen bedrijven, scholen en onderzoekers zich ontwikkelen tot een succesvolle Learning Community? De Actiescan Learning Community geeft inzicht in de 10 factoren die bepalend zijn voor het succes. De deelnemers ontdekken daarbij welke concrete stappen zij kunnen zetten om hun gezamenlijke doel te bereiken. 

Voortbouwen op wat er al is

Er zijn de afgelopen decennia vele publiek-private samenwerkingsverbanden (PPS’en) ontstaan waarin bedrijven participeren, bijvoorbeeld Centres of Expertise, Centra voor Innovatief Vakmanschap, Fieldlabs, Skillslabs, lectoraten en praktoraten. Deze samenwerkingsverbanden hebben een uitstekende uitgangspositie om zich door te ontwikkelen tot een Learning Community. Onderscheidend voor de samenwerking in een Learning Community is dat er altijd een verbinding is met de ontwikkeling van professionals en studenten (leven lang ontwikkelen) én met wetenschappelijk onderzoek en innovatie.

Inzicht in huidige positie en verdere ontwikkeling

Learning Communities ontwikkelen zich geleidelijk. De Actiescan helpt daarom de huidige positie te bepalen tussen startend (projectmatig, incidenteel), gevorderd (robuust) en voldragen (strategisch, structureel). De scan geeft partijen inzicht in de meest bepalende aspecten van hun samenwerking, zoals ambitie en kwaliteit van de partners, de verbindingen tussen werken, leren en innoveren in de samenwerking, financiering en de impact op de omgeving. 

Theoretische basis, beeld van de samenwerking, inspirerende voorbeelden 

De Actiescan bestaat uit drie onderdelen:

1.  Een introductie om de gesprekspartners op een gelijk kennisniveau te brengen op het gebied van Learning Communities.
2. Tien vragen die de gesprekspartners inzicht geven in de ambitie voor doorontwikkeling, de staat van de samenwerking en de benodigde stappen voor verdere ontwikkeling.
3. Inspirerende voorbeelden die laten zien welke variëteit aan organisatie en inhoud mogelijk is.

Inzicht in de 10 succesfactoren

Kern van de Actiescan is het verkrijgen van een gezamenlijk beeld door een gesprek over de volgende thema’s: 

1. Gezamenlijke ambitie 
   Wat is onze ambitie en denken we daar allemaal hetzelfde over?
2. Kwaliteit van de partners
   Hoe excellent zijn we in ons domein; zijn we echt de top?
3. Verbinding innoveren en leren
   Realiseren we snel impact met onze innovaties in het onderwijs?
4. Verbinding innoveren en werken
   Realiseren we snel impact met innovaties binnen bedrijven?
5. Verbinding leren en werken
   Realiseren we over en weer meerwaarde tussen bedrijven en onderwijs?
6. Kwaliteit van de samenwerking
   Hoe hecht en structureel is onze samenwerking?
7. Communicatie en kennisdeling
   Hoe hebben we communicatie en kennisdeling georganiseerd?
8. Kwaliteit van de financiering
   Hoe evenwichtig, robuust en duurzaam is onze financiering?
9. Regionale betekenis
   Zijn we dé regionale speler die we denken te zijn?
10. Landelijke betekenis
    Wat is onze landelijke uitstraling, functie en impact? 

Aan de slag

• De Actiescan werkt het beste in een groep en onder begeleiding van een gespreksleider die deskundig is op het gebied van Learning Communities en de Actiescan. Wil je hier gebruik van maken, neem dan contact op met het programmabureau via hca-topsectoren@ptvt.nl. 
• Partners kunnen de Actiescan individueel gebruiken als voorbereiding op een gezamenlijke sessie. 
• De Actiescan is vernieuwd. Je kunt hem hier downloaden (vragen voor de moderator zijn hier te downloaden).