Sociale binding

We werken maximaal digitaal. Dit vraagt heel andere manieren van verbinding maken en houden tussen werknemers en met externe partners. Hoe doet u dat en door welke voorbeelden kan u zich laten inspireren?

Human Capital Topsectoren en TNO zetten in op sociale binding om bedrijven te helpen tot een nieuwe wijze van samenwerken en zakendoen te komen. We willen meer dan alleen e-mails met elkaar uitwisselen of videocalls houden. Sociale binding is nodig om ook in deze tijd tot interactie en nieuwe initiatieven te komen.

Hoe komen we bij en tot elkaar in deze tijd? Om deze vraag met en voor u te beantwoorden slaan Human Capital Topsectoren en TNO de handen ineen om verbindingen te leggen. We moeten extra creatief zijn om via nieuwe manieren met elkaar samen te werken en zaken te doen. Zodat we fysiek op afstand kunnen blijven, maar sociaal verbonden blijven.

Deze pagina vullen wij de komende tijd met inspirerende voorbeelden, prikkelende informatie, webinars en de handvaten die u kunnen helpen om met uw werknemers en partners verbonden te blijven. Heeft u zelf een werkwijze of oplossing ontwikkeld en wilt u die delen? Stuur die naar hca-topsectoren@ptvt.nl.

Blog #4 – Learning Communities versnellen innovatie in de maak- en chemische industrie

Hoe kom je een crisis zoals de coronacrisis door? Dat is in vele gevallen paniekvoetbal: besparen, betalingen uitstellen en hopen op betere tijden. Het voorbeeld van Dimensys, IT & process consulting partner voor ondermeer de maak- en chemische procesindustrie, toont dat een crisis ook een kans is.

Meer

Blog 1: Dóór kunnen in de bezorgd-om-elkaar economie

Onze medemensen op anderhalve meter afstand, vooral digitaal contact, binnenshuis blijven en grote onzekerheid. De coronacrisis zet de wereld op zijn kop. En elk bedrijf en elke Nederlander zoekt naar een concretisering van het ‘nieuwe normaal’. Inventiviteit, flexibiliteit en durf zijn nodig om dóór en uit deze crisis te komen. Door: Prof. dr. Steven Dhondt (Senior research scientist TNO)

Meer

Blog 2: Het hoofd boven water met vrije innovatie in Coronatijd

Hoe steek je in de maximaal digitale coronatijd de koppen bij elkaar voor de innovatieve oplossingen die zo hard nodig blijven? In de Topsector Water & Maritiem zien wij de prikkelende voorbeelden die zorgen dat ideeën blijven stromen. Door: Prof. dr. Steven Dhondt (Senior research scientist TNO)

Meer

Blog 3: Smart Work als voorwaarde voor sociale binding in de technologische sector

Hoe kom je een crisis zoals de coronacrisis door? Is het een kwestie van stil zitten als je geschoren wordt? Het voorbeeld van Van Raam toont dat een crisis ook een kans is. Door: Prof. dr. Steven Dhondt (Senior research scientist TNO)

Meer

Informatie en inspiratie in coronatijd

Human Capital Topsectoren zet zich in om bedrijven en in organisaties in de huidige coronatijd te ondersteunen met informatie, handvaten en goede voorbeelden op het snijvlak van innovatie en menselijk kapitaal.

Ontdek meer in de volgende drie projecten:

Meer over Human Capital Topsectoren

De samenwerking tussen de 10 Nederlandse Topsectoren op het gebied van Human Capital gaat verder dan de drie projecten die u op deze pagina’s vindt. Nieuwsgierig?

Lees meer op www.topsectoren.nl/human-capital en ontdek wat Human Capital Topsectoren nog meer te bieden heeft!